众所周知，人才是21世纪最珍贵的资源之一。目前，学校也提出很多战略，包括人才强校主战略、国际化战略等。但我们需要认识到，人才强校主战略是学校的第一战略，是所有战略的重中之重。离开人才，学校发展一切免谈！
2008年学校的第十三次党代会上，学校明确提出人才强校战略，我觉得提得非常好，提出的时机也很好。我们也要认识到，目前学校缺乏人才，缺乏一大批人才，离学校的目标——建设具有交通特色的多学科协调发展的高水平研究型大学，还差很远。我很赞同徐飞校长提出的“引”、“育”、“逼”，因此，我们需要人才，引进与培养并举，这才是正确的策略。学校要营造良好氛围，让优秀的人才愿意进来，让年轻的活力在滋养的土壤上得到培养。这样，大批的人才才会如雨后春笋般涌现，“大师云集、英才辈出、贡献卓著、事业常青”的交大梦才会早日实现！
大力引进优秀人才——不拘一格，实现跨越发展
我们一直在谈实现跨越式、超常规发展，什么是跨越式？从1变到3就是跨越。引进就是一种很好的方式来实现跨越式发展。
这就需要学校营造良好的科研与学术氛围，让优秀的人才意识到，交大尊重人才、爱护人才。这样，优秀的人才才愿意进来，才愿意在这里落地生根、发展壮大。同时，对人才一定是一视同仁，唯才是举，唯才是用，不问出身，不唯血统。我也了解到，目前，母校也正在从学术研究、人才培养等方面创造更好的软硬环境，筑巢引凤、求贤若渴，让海内外人才乐意在西南交大实现心中教育理想。
因此，我也有几点现实的建议：
首先，科研学术不是一蹴而就的事，是一个过程，是慢慢熬出来的，所以母校以及母校的老师们不能急于求成。我们不仅要有信心，更要有耐心去做这件事。不是说引进一批人才，几天、几个月就出成果，需要一定时间的积累与积淀。
然后，要提供具有诱惑力的条件。比如说，良好的工作条件、高薪酬以及住房保障等。不然，优秀的人才为什么愿意来大西南，为什么愿意来一个排名四十开外的学校，优秀的人才也希望有好的回报。
再者，营造良好的学术与科研环境。我交有着“严谨治学，严格要求”的优良传统。如今呢？我不敢说这传统荡然无存，但我们需要有这样的作风，这就需要学校狠抓教学与科研风气。
另外，要引进对母校有用的人才，不是说优秀的人进来就是人才。因此，人才甄别又凸显出来，个人建议在引进前期，母校要做好人才筛选工作，把好入口关，以避免“水土不服”的现象出现。花了钱，又起不到作用，打了水漂很不划算。
学校的未来•“青椒”——“青椒”强，则交大强
如果说人才引进可以实现跨越式发展，那么培养自己的人才——“青椒”是实现母校可持续发展的根本。可以说，谁赢得了青年谁就赢得了未来。所以，我们要对青年人倍加关注。
学校需要给青年教师更多的关注，这些关注包括：科研条件、环境、薪酬待遇、机遇，说白了就是更多的肉，要让“青椒”们看见更多的肉，他们才愿意参与到实现交大伟大复兴的进程中来，让他们有动力！在资源一定的条件下，可以考虑多给“青椒”分肉。
目前，母校也涌现出一大批的优秀青年人才，母校要好好把握。同时也建议“青椒”们，不要急于求成，不要一味地为了职称、为了文章、为了经费，盲目地追求一些指标而不顾自己长远发展。练好基本功才是根本！我也知道，在科研的道路上一定会遇到挫折的，这个时候，需要的不是气馁。可爱的沈志云院士就是我们的榜样，从一名铁路员工到万人敬仰的学界泰斗，相信办法总比问题多。
另外，关于学生培养。有人说，是校友改变了大学。我认为，母校不仅要培养优秀的毕业生，更需要培养的是优秀的毕业生校友。校友思维应该从“娃娃”抓起，母校需要加大对学生的人文情怀培养，学生进入学校的时候就已经成为了校友，就应该培养校友文化、校友情结、校友精神。如此一来，每一位交大人都会铭记母校“竢实扬华，自强不息”的精神，感恩母校的培养。这样，校友就能更好的反哺母校，是校友改变了大学!
2013年12月14日，中国高铁走出去战略高峰论坛顺利在母校召开。作为校友，我很庆幸，母校能第一时间主动对接国家重大战略，第一时间高分贝对外发声。
用徐校长的话说，高铁走出去将开启中国外交新时代，扩展国家安全新体系，构建地缘政治新格局，打造中国经济升级版，促进世界文化大融合。我希望母校在政治、思想、行动上与中央保持高度一致，做中国高铁走出去的先锋者。中国，一个路权新时代的引领者！西南交大，高铁走出去的先锋者！
最后，愿母校遵循“十二五”规划中明确的“育人为本、质量为先、结构合理、特色鲜明”的办学方针，全面提升高等教育质量，大力推进人才强校主战略，培养造就在世界范围内具有竞争力的高质量拔尖创新型人才！让我们全体SWJTUER为建设具有交通特色的多学科协调发展的高水平研究型大学，实现“大师云集、英才辈出、贡献卓著、事业常青”的交大梦而矢志奋斗吧！
个人简介：
杨敏，男，西南交通大学机械工程学院2011级本科生，第十届“自强之星”获得者，现任党委办公室教育信息编辑部副主任、学生助理。大学期间，创办新浪@唐院春秋。曾担任全国优秀社团、四川省“十佳魅力领袖”社团雷锋公司宣传部部长。
