为更好了解引进人才近期工作状况和在发展中面临的困难，广泛听取大家对学院教学、科研、管理工作的意见和建议，相互借鉴，共同发展。2012年3月29日下午，公共管理学院组织召开了引进人才座谈会。参加座谈会的有公管学院院长陈光教授、学院党委书记刘斌教授、副院长戴宾教授、副院长王永杰教授、院助理廖周伟副教授和学院近几年引进人才。
座谈会上，与会的几位引进人才首先根据自己近几年的发展历程、遇到的困难及取得的成果作了简短的个人情况汇报，从不同角度对学院的发展建设建言献策，汇报了个人在工作及生活中存在的一些实际困难。
在听取各位优秀人才的发言后，副院长戴宾教授谈到：尽管目前还有一些困难，但现在的教学科研条件和过去相比已经好了许多。一方面学院有责任、有义务为大家提供好的发展平台，另一方面自己也要潜心经历一个长期摸索、研究的过程，从而找到突破口。
陈光院长做了总结发言。指出，目前从学校和学院来看都给大家提供了难得发展平台、机会。十二五期间，学院提出了“一个中心、三个基本点”的学科发展策略，即：以博士点突破为中心，以学术团队建设、国际化进程、学术制度建设为基本点，有限目标、重点突破，围绕公共管理一级学科博士点申报开展各项工作。为此，他向大家提出了四点要求：一、希望各位积极申请加入学术团队；二、利用好各类平台积极申报科研课题；三、认真撰写学术论文；四、踊跃参加灵活多样的学术活动。
最后，刘书记谈到目前学院各方面的工作确实还存在许多的困难，但总的发展势头是好的。大家只要继续发扬爱岗敬业、团结奉献精神，充分利用学校、学院搭建的各种平台，认真努力地做，一定会有收获。
通过本次引进人才座谈会，学院全面了解了引进人才近期的发展情况以及在发展中遇到的困难，将有针对性的予以研究解决。
