近日，在西南交通大学与中铁十二局携手举办的首期“实干创业班”招聘会上，30多名大三、研二的“准毕业生”顺利拿到了“过关卡”。从今年暑假开始，他们将在中铁十二局项目现场开展实践和岗位历练。
依托国家重点工程项目，西南交大、中铁十二局联合搭建了实践育人平台，为学生打造“学术提升-工程历练-创新突破”的螺旋上升发展路径。
近年来，西南交大通过生涯指导、求职赋能和就业护航，着力构建全周期就业服务生态链，为毕业生打通从校园到职场的成长通道，全方位助力学生高质量就业与职业生涯可持续发展。
“未来你想做什么？目前你具备哪些能力？社会的需求是什么？”四年前，交通运输与物流学院2022级学生马金利在《职业生涯规划》课上，被老师抛出的三个问题“击中”。
带着困惑，他到学校生涯咨询室进行一对一咨询，答案渐渐明晰。两年后，站在就业与考研的十字路口，他再次拨通了企业生涯导师的电话，深入交流后，马金利选择大三暑期来到企业实习，并锁定了求职目标。而今，他已顺利签约中国铁路沈阳局。
以“1+N”（必修+选修）全程化系列课程为依托，西南交通大学组建了180余名教师参与的“职业生涯规划”课程教研室，推进《职业生涯规划》成为必修课，对学生从入学到毕业进行全过程指导。
学校还常态派出辅导员赴用人单位挂职锻炼，全面提升辅导员就业指导能力。同时，全新的AI生涯导师，也越来越懂学生。
“阿悟，我该选央企还是互联网大厂？”“如何选择，才不会后悔？”“你更看重的是什么？你更向往稳定，还是快速迭代的环境？”屏幕前，智慧城市与交通学院大四学生曹一帅与AI生涯导师的对话渐入佳境。
这个AI生涯咨询师智能体，正在引导学生层层剖解内心诉求。“生涯指导不是传授‘正确答案’，阿悟的特别之处在于，实现了从‘顾问式’咨询向‘教练式’咨询的转变，引导学生深度思考和自我成长。”阿悟研发团队成员、招生就业处老师陈曦轶说。
“有活没人干”和“有人没活干”，是就业市场长期存在的结构性矛盾。西南交通大学以就业优先为导向，不断增强教育供给与人才需求的契合度。在人才需求侧，学校紧紧围绕区域经济社会发展和行业转型升级需求，深入研究地方和行业的发展规划；在人才供给侧，加强就业数据运用，优化学科专业动态调整机制和人才培养模式，完善招生计划、人才培养与就业联动机制，有的放矢培养国家战略人才和行业急需紧缺人才。
“学校加快构建毕业生高质量就业服务体系，把毕业生就业作为立德树人的重要环节和‘三全育人’的重要内容，推动就业与其他育人工作协同联动，教育引导广大毕业生怀爱国之心、立报国之志、增强国之能，把个人奋斗同国家前途命运，紧紧联系在一起，跑好历史的接力棒，在推进中国式现代化的宽广舞台上，绽放绚丽的青春光彩。”西南交通大学党委书记余敏明说。
来源：光明日报客户端 2025年6月4日https://app.gmdaily.cn/as/opened/n/a449e4d7eb234db69499dc4f0e977093
