5月12日上午，西南交通大学4号教学楼大厅被同学们挤了个水泄不通。一场专门针对暑期实习生的“双选会”在此举行。会上，40余家企业携近千个实习岗位到场“选人”，6000余人次学生展开竞争，8家企业现场招聘满额。
整个招聘会主要由来自大学生就业与创业协会的20余位大一学生策划举办。为给学姐学长找实习单位，他们一天拨打70个电话却多次被拒，“这是一个非常艰难的过程……”
现场
近千实习岗位
6000余人竞争
前日上午10时许，一场专门针对暑期实习生招聘的“双选会”在西南交通大学犀浦校区4号教学楼大厅内如期举行。而早在半个小时前，大厅内就已挤满了前来应聘的同学。来自德州仪器、成都新东方、文思软件等40余家用人单位的工作人员刚一落座，其展台前就排起了长队。
一家知名软件企业提供两个实习岗位，展台前的面试队伍却蜿蜒排了上百人。据不完全统计，此次招聘会共提供近千个实习岗位，参与同学共计6000余人次。
背后
自掏腰包
为学长找实习机会
此次招聘会是在西南交大招生就业处及校团委的指导下，由西南交通大学就业与创业协会的同学一手策划、组织并举办的。而参与策划的30位同学中，共有20余位还是大一的学生。
早在4月初，招聘会就被提上了议程，大家通过网络搜索了大量有实习生招聘意向的企业，并最终筛选了近500家在成都本地、专业相对对口的企业名单。随后，协会的每位同学都领到了各自的“对口联系任务”。
协会成员小夏说，最多的一次，他一下午打了70多个电话。为了取得用人单位的信任，同学们几乎使出了浑身解数，向用人单位介绍活动目的及意义，解释招聘会的规则，再三保证活动全程免费……若实难打消对方顾虑，小夏还会请学校开具相关证明，并向用人单位发送统一格式的邀请函及确认函。
大三学生、协会会长黄林海介绍，联系用人单位，大家都是自掏腰包。
评价
整体效果很好
细节略有瑕疵
成都新东方学校人力资源部江老师介绍，大约在两周前，就接到了同学们的联系电话。江老师表示，同学们组织有序，整个活动非常成功。
不过，他也对一些小细节上的瑕疵提出了改进的建议，“校内应该设立一些招聘会引路标志。举办方可以更多地了解用人单位的需求，并尽量提供一些用人单位的信息展板”。
总结
学弟学妹锻炼能力
学兄学姐找到机会
黄林海介绍，招聘会结束后，同学们也进行了反思，江老师提供的意见都是今后的活动策划中需要提高和完善的。为策划和组织这场招聘会，协会的同学们都付出了不少努力，大家也积累了不少宝贵经验。
西南交大招生就业处大学生就业指导中心老师介绍，实习经验正作为体现大学生综合能力的一个载体，对求职者来说十分重要。因此，暑期实习招聘会的火爆场面实属意料之中。低年级的同学通过组织策划招聘会，锻炼自己的沟通协调能力、团队合作能力；高年级的同学甚至部分低年级的同学通过招聘会找到实习机会，对于大家都是一种锻炼和提高。
成都商报记者 杨艺 图片由学校提供
成都商报 5月14日 http://e.chengdu.cn/html/2012-05/14/content_318643.htm
