按照国务院办公厅、教育部和人社部的统一要求，我校于今年7月25日前，完成了在职人员基本工资调整和养老保险个人预扣、离退休人员离退休费调整的工作。为使学校教职员工深入了解四川省机关事业单位养老保险改革情况和相关政策，9月11日下午，我处特邀请四川省人社厅养老保险处赵鹏飞处长来我校进行养老保险政策宣讲。会议由学校人事处贺剑副处长主持，社保中心和全校近50个二级单位主管人事负责人、人事秘书或办公室主任近80人参加了会议。
会上，贺剑首先介绍了此次机关事业单位工资调整和养老保险改革的政策背景，以及我校此次工资调整和预扣养老保险费的实际执行情况。
赵鹏飞介绍了国家推行机关事业单位养老保险改革的背景和四川省机关事业单位养老保险改革的进展，阐述了养老保险制度改革的基本原则。他指出，政策设计坚持公平性和科学性，改革更加注重人性化，充分体现权利和义务相对应、公平与效率相结合、改革前与改革后待遇水平相衔接、保障水平与经济发展水平相适应、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的五大原则。
赵鹏飞处长指出，为顺利拖进此次养老保险制度改革，必须提前做好各项基础准备工作，各单位应及时彻底清理“吃空饷”人员，此外，由于高校尚未实行绩效工资，因此缴费基数的确定是一大难题，要解决就必须尽快实行绩效工资改革。
针对教职员工最关心的退休后养老待遇的计算问题，赵鹏飞处长按照“老人”、“中人”、“新人”不同的情况，细致详实地说明了养老待遇的计算公式和方法。最后，赵鹏飞处长还解答了参会人员提出的养老保险合并计算、转移以及继承等具有代表性的问题。
本次政策宣讲会历时近2个小时后圆满结束。
