4月19日晚上7点，西南交通大学第十三届“乐言杯”辩论赛在犀浦校区火热开战。心理学院与艺传学院分别作为正反双方就“就业压力是否淹没人才”的辩题在X2335教室进行激辩。艺传学院首战告捷，反方一辩岳乐则获“最佳辩手”称号。
辩论分为立论，驳立论，质辩，自由辩论和总结陈词五个环节。正方一辩在立论环节中，给“劳动能力”、“人才”、“压力”下了定义，并指出就业压力从增强心理素质等三个方面促进人才发展。反方驳立论时，抓住正反漏洞，指责正方夸大主观能动性。针对反方的“进攻”，正方也不示弱，用杜拉拉在压力中成长的事例进行“回击”。到了质辩环节，反方二辩用“过劳死”的现实案例证明压力对人才的摧残。
在接下来的自由辩论环节中，正方强调人才的心理承受力高出常人，反方同样紧抓人才定义予以反驳；双方在就业压力对人才的作用上各持己见，正方认为这是“内塑力”“内促力”，反方则认为就业压力才是消极心态产生的“罪魁祸首”。
总结陈词阶段，正方总结反方漏洞，如把保工作的压力同就业压力混淆，强调提高主观能动性才能使“人”成为“人才”。反方四辩总结正方犯下“自以为是，南辕北辙，以偏概全，指鹿为马”四大错误，并指出，要认识压力现状，坚信“天生我才必有用”。正反双方言辞犀利，针锋相对，妙语连珠，赢来场下阵阵掌声。
来自外语学院的相小龙对本次辩论作了点评，对于正方，他在指出优点的同时也指出了其在人才定义上的缺陷。对于反方，他赞扬二辩辩论得“有理有节”。
赛后，在接受记者的采访过程中，岳乐笑着承认自己在比赛过程中给对方设置过“陷阱”，同时认为自己在与对方辩手交流和盘问环节略显薄弱；她认为赛前应深入挖掘对方论题，做到知己知彼，才提高取胜可能性。 （实习编辑：王倩 编辑：徐丽娟）
