铁道部在我校的2011届招聘会已于9月20日正式来开帷幕，各界所关心的就业问题和就业形势也渐渐浮出水面，就此问题我校土木工程学院的党委副书记李锦红有自己的看法。
李书记认为总体来说土木学院的毕业生要找到用人单位是没问题的，但就个体而言很多同学在择业的时候期望很高或目标不明确导致现在仍处于观望和比较的状态。而就全国大背景来说则应该辩证的看待目前的就业形势，他认为在不同时期、经济、文化条件下不同专业存在就业好坏之分是很正常的，但就总体而言，目前的就业需求是很旺的但即便如此仍旧存在结构性的矛盾。
为了顺利的实现土木学院学子的就业，土木学院从上学期期末就开始了相关的就业指导和辅导，“我们请了八局、设计院等的人力资源老师为学生们开设讲座，我还给同学们讲了往几届本学院的就业情况，进行了用人单位、行业、片区的分析”。不仅如此，为了方便学生了解用人单位的信息以便明确自己的就业目标，土木学院还专门将各信息制作成册。在本学期开学之后土木学院又进行了就业动员。“我们所做的都只是为了实现由就业到高质量就业的转变，希望同学们的预期目标和现实一致。”
土木学院的主要就业单位为中铁、中建和中交，面对今年中铁招聘需求减少的局面，李书记希望同学们不要被动的等待就业而应该主动出击寻找真正适合自己的工作。为此，李书记希望能形成用人单位和学生双方主动选择的良好模式，为用人单位建立学生的数据库，内附学生基本信息如联系方式、籍贯、奖惩情况、成绩等，这样用人单位便可根据自己的要求主动选择学生，学生也可根据用人单位的基本信息进行就业目标的确定。就学生的观望态势而言，李书记则建议同学们积极主动的了解用人单位的信息，明确自己的就业方向，早日找到适合自己的工作，不要总想着后面还有更好的，“俗话说‘过了这个村就没有这个店了’，而且我一直强调适合自己的工作就是好工作，希望同学们能好好认清自己，实现高质量的就业。”
“虽然中铁需求减少对就业形势产生了一定的影响但是同学们就业观点的转变还是很值得欣慰的”，李书记指出就数据显示来看同学们不再盲目的选择沿海城市愿意留在中西部和西部就业的比例占了70%左右，而从去年开始同学们的就业定位更加准确，选择也更趋理性。
而为用人单位定向式培养应用型人才的“4+2”项目也在良好的运作中，“用人单位与学生达成就业意向后再根据相关需求继续读研，这样的形式于学生而言受益也不少。”
诸多措施之下，李书记认为就业形势还是可观的，而更重要的是:认清自己，主动出击，把握未来。 （编辑：王倩）
