本报讯 为抢抓毕业生求职黄金期、冲刺期，加快推动就业工作进展，贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实教育部“访企拓岗促就业专项行动”以及“24365”校园招聘活动要求，积极响应教育部关于“2022届高校毕业生就业促进周”和“百日冲刺”系列活动号召，深入落实就业工作“一把手”工程，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业，学校积极谋划，多方联动，从4月27日到5月11日，开展2022届毕业生暨2023届实习生春季系列“双选会”活动，促进学生就业。
4月27、28日，校党委书记王顺洪、校长杨丹带队到学校毕业生就业“双选会”现场，推进“访企拓岗促就业”工作，看望参加“双选会”的用人单位负责人并亲切交谈，介绍学校“双严”传统，推荐毕业生。学校党委副书记杨爱华一同参加推荐工作。
王顺洪在“双选会”现场与用人单位一一沟通交流，详细了解了单位基本情况、需求和要求、我校以前毕业生在岗工作等，向用人单位介绍了学校情况和人才培养所取得的成绩，希望多接收学校毕业生，加强与学校的联系，不断深化校企合作。
现场走访结束后，王顺洪还专门看望了现场参与推荐毕业生的学院领导和辅导员们，代表学校、代杨丹校长，向参与学生就业的全体各级领导和老师表示衷心感谢，同时对进一步做好毕业生就业工作提出了殷切希望，希望各学院书记、院长及班子成员、老师要主动带头，走出去，请进来，积极拓宽就业市场，加强与用人的合作，想学生所想，急学生所急，像爱护自己孩子一样，尽力尽心参与毕业生就业推荐，努力提升毕业生就业质量；在毕业季时，学院领导要多深入学生宿舍，关心关爱毕业生，充分利用各种渠道做好毕业生教育，要了解学生的学业和就业进展情况，教育引导学生利用毕业前的时光多充电，在人生新的起点上，做优秀的自己。
杨丹向用人单位招聘负责人了解了企业招聘需求、招聘岗位情况等情况，并向用人单位热情推荐我校毕业生。杨丹要求，下一步要进一步做好2022届毕业生就业工作：一是要扎实做好常态化疫情防控，有序组织开展毕业生招聘活动；二是要健全工作机制，进一步加强各部门、学院的协同联动，促进毕业生学业、毕业、就业一体化协同推进；三是要创新工作模式，积极探索线上求职、面试指导新模式，提升就业服务水平。
王顺洪、杨丹还详细了解了我校大学生应征入伍的情况，希望同学们在部队发扬好“竢实扬华自强不息”的交大精神，磨练意志，强健体魄，报效祖国；希望退役回校继续完成学业的同学们，在做好学习的同时，积极参与校园巡逻，成为学校靓丽风景。
截至目前，学校为2022届毕业生举办了大中型招聘会40场，专场线下宣讲会723场，专场空中宣讲会180余场，邀请1789家各行业优质单位来校招聘，充分促进了毕业生和用人单位双向选择。下一步校领导班子还将通过“走出去”和“请进来”、实地走访和线上交流相结合的方式，持续进行企业走访，广泛开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，进一步深化校企合作，促进我校毕业生更充分更高质量就业。
