党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。今年寒假期间，众多交通运输院校积极开展促就业“暖心行动”，帮助应届毕业生解决求职过程中的“急难愁盼”问题，为他们提供贴心暖心的就业服务指导，实现毕业生高质量充分就业。
背景
寒假促就业“暖心行动”
今年1月，教育部部署开展寒假促就业“暖心行动”，要求各地各高校要持续推送就业岗位信息，充分用好部省校各级网络平台，多种方式促进用人单位和毕业生有序开展线上对接。要创新开展就业指导服务，用好“互联网+就业”新模式，利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源，做好“云直播”“云指导”，为毕业生提供有效的指导服务。要精准帮扶重点群体，持续重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等高校毕业生，建立帮扶工作台账，落实“一对一”帮扶责任制，与学生开展结对帮扶。要切实加强组织领导，把开展寒假促就业“暖心行动”作为2023届高校毕业生就业工作的重要内容，精心谋划、周密部署，创造性地开展多样化就业指导服务，确保“暖心行动”取得实效。
大连海大 线上招聘会提供2万余岗位
“感谢老师在寒假期间耐心地帮我审核选调生报名材料并盖章邮寄，及时赶上了选调生报名！”大连海事大学（简称大连海大）环境科学与工程学院2023届本科毕业生曹磊，在寒假期间报名了黑龙江省定向选调生，学校贴心暖心的就业服务，让他和很多毕业生顺利迈出了选调生报考的第一步。
今年寒假期间，大连海大开展了“智慧护航+成长导航+服务助航”寒假促就业“暖心行动”系列就业活动。业务办理不停歇，就业服务不断线，咨询电话始终畅通，每天为毕业生提供业务办理服务，及时解决学生的就业问题。今年1月以来，先后举办了“冬季招聘”暨“考研后专场”空中双选会、承办了“24365校园招聘服务”辽宁高校综合类专场招聘活动、启动了寒假促就业“暖心行动”空中双选会等活动，累计参会单位达427家次，提供职位1729个、岗位2万余个，共有1100余名毕业生参会。
“我参加了多场线上招聘活动，老师还根据我的求职意向帮我联系到了心仪的单位，HR对我也很认可，令人期待的工作就要来了！”大连海大航运经济与管理学院2023届本科毕业生朴芷仪高兴地说。
毕业后，选择军队文职岗位还是进入企业？困惑大连海大马克思主义学院2023届硕士毕业生田福全已久的问题得到了解决。学校就业老师给田福全进行了一次两个多小时的就业指导。专业、暖心的指导，让他了解到未来的职业发展情况，更坚定了内心的想法，整个人都轻松了起来。
学校开展的特色咨询、简历优化、生涯探索、载体创新、课程指导、调查研究等“互联网+就业指导”服务，有效指导毕业生择业，提升了毕业生的就业质量。
同时，大连海大持续开展“一生一策一方案”精准就业服务，建立帮扶台账，逐一了解未就业毕业生的实际困难，实时跟踪掌握毕业生就业动态，持续精准帮扶重点群体，为毕业生就业助航，300余名毕业生从中受益。
专项培训，组建“青春筑梦基层，扬帆蓝色梦想”选调生训练营，举办选调生专项网络培训，持续发布各省选调公告；精准服务，启动就业信息系统就业方案登记功能，登记就业信息、就业意向，在寒假促就业“暖心行动”期间，毕业生就业方案填报率达92.21%；宏志助航，依托教育部全国高校毕业生就业能力培训网络平台，面向全校重点群体毕业生开展就业技能网络培训，提高重点群体毕业生就业能力，帮助重点群体毕业生找到满意工作……大连海大采取多种方式，持续开展就业服务，为毕业生找到满意的工作保驾护航，取得了丰富的成果。
南通大学 就业服务覆盖每名毕业生
苟亚楠是南通大学交通与土木工程学院交通工程专业应届毕业生。今年寒假，他参加了暖心行动——南通大学2023届毕业生冬季网络招聘会，和12位同学一起通过了中铁十一局集团有限公司的招聘面试。“我想回家乡工作，学校不仅帮我推荐专业对口的就业岗位，还安排我去公司实习，提前适应工作节奏。”家在甘肃的苟亚楠说，在学校的帮助下，他找到了称心的工作。
早在寒假前，南通大学就组织开展了就业意愿意向问卷调查，及时掌握毕业生的就业现状、求职意愿，跟踪了解学生的就业进展。寒假期间更是加强分类引导、精准指导，根据学生的就业目标、就业方向和就业需求推荐给招聘单位，促进毕业生早就业、就好业。
南通大学各学院都建有就业基地信息工作群，辅导员及时收集、梳理相关信息，主动向用人单位推荐毕业生。“我的手机里有几十个就业工作微信群，每天收到百余条就业工作信息。对我们而言，既要摸清企业的招聘需求，也要准确对接学生的求职期待，才能更好地帮助学生实现精准就业。”学校学生工作处副处长金翼说，他和学校就业创业指导服务中心的同事每天都会电话联系各地企业，询问和搜集用人单位的招聘信息。
“我们还把优秀校友拉入就业群，帮助推荐工作。通过校友带动，成功率往往更高。”南通大学交通与土木工程学院党委书记张莉莉说，有些就业基地单位还对学校毕业生开通了绿色通道，简历可以直达人力资源部门，进行优先选择。
简历制作有什么技巧、面试心态如何调整、就业协议怎么签……面对毕业生就业前的困惑，南通大学编制了《毕业生就业指导手册》，开设了20余门线上就业创业指导课程，涵盖简历制作、面试技巧、职业规划、心理辅导等内容。交通与土木工程学院辅导员王振介绍说，投过四五次简历却没有得到用人单位反馈的学生，将成为老师的重点关心对象，老师会帮助他们精细化修改求职简历，针对性推荐就业岗位。
来自西部地区的李同学是建档立卡的贫困生，参加考研初试后感到成绩不佳，考上的几率很低。看着身边的很多同学找到了工作，她对前途感到迷茫，每天唉声叹气。王振多次与她谈心，为她推荐就业单位。当被企业录用后，李同学第一时间把好消息告诉了王振，感激他的帮助。
南通大学建立了就业困难学生帮扶档案，采取“人盯人”的方式，实施“一生一策”，加大对心理压力大、家庭经济困难等毕业生群体的帮扶力度，还为贫困生发放了60余万元的求职补贴。
“全校老师都参与到指导服务学生就业的工作中来，这是我们作为教育工作者共同的责任和担当。”南通大学党委常委、副校长侯文华说，学校坚决落实好就业工作“一把手工程”，全员全力、用心用情，把就业服务工作做精做细，全覆盖到每名毕业生。
浙江交院 访企拓岗开启就业直通车
“德才兼备的学生一直是我们公司的宝贵资源和新鲜血液，学院求实奋进的校风和学风，让我们对校企合作始终充满信心。”浙江绍兴市城投阿波罗科技有限公司经理朱克玉对前来走访的浙江交通职业技术学院（简称浙江交院）智慧交通学院的领导说。
今年寒假，浙江交院招生就业中心、各二级学院开展了提升服务促就业“暖心行动”，以就业委员制度为基础，串联起学校招生就业中心—二级学院就业工作站—班级，形成三级就业服务体系，保证就业信息服务、就业帮扶服务直达班级，并利用寒假加强与用人单位的联络，走访拓展了多家用人单位，为毕业生谋求更多的就业渠道。
智慧交通学院领导通过走访绍兴市城投阿波罗科技有限公司、浙江掌尊信息科技有限公司，加强了在智慧交通领域的科研能力，明确了学生的培养方向，并向用人单位推荐了优质生源。据悉，两家单位将在往年基础上增加对该校2023届毕业生的吸纳，总计约20人。
航空学院领导奔赴萧山国际机场，走访了多家航空公司，看望了在航空公司实习的30余名学生，了解他们的实习情况，叮嘱学生要严格遵守实习单位各项规章制度，强化组织观念，服从企业管理，注意安全、健康、饮食等问题，确保平安、有序、收获满满地完成毕业实习任务。
在寒假中，浙江交院通过就业网、微信公众号等平台，持续向全体毕业生推送质量高、专业对口度强的各类招聘信息。学校招生就业中心多次在各班级开展就业指导和政策宣传，并针对当前高职学生在实习期出现的眼高手低、心高气傲、逃避实习等现象，传播“先就业、后择业、再创业”的就业指导思想，帮助毕业生树立正确的择业观和事业观。各二级学院举办了多场线上企业宣讲会，鼓励毕业生积极投身实习与求职。
浙江交院还为2023届全体毕业生准备了“一生一档”，详细了解毕业生的就业意向、就业动机、困难类型、帮扶类型、就业时间等信息，并为492名家庭困难、就业困难学生建立了重点人员库。
同时，各二级学院就业工作站对重点就业毕业生开展联络工作，既了解他们的就业、实习情况，又为他们提供就业技巧指导、就业心理疏导等。对于重点就业毕业生，还积极宣传“西部计划”“教师特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“大学生征兵”等项目，多渠道拓宽就业方向。
西南交大 暖心拓岗不间断不打烊
寒假期间，西南交通大学（简称西南交大）持续为广大毕业生提供就业岗位和工作机会，提供了岗位暖心、服务暖心、指导暖心的多样化就业服务。
岗位暖心——就业岗位提供不间断。学校利用就业网、微信公众号、QQ群等平台，持续向毕业生推送招聘信息500余条，举办空中宣讲会5场。与四川大学、电子科技大学、西南财经大学、四川农业大学等高校联合举办了“蓉城五校·暖冬行动——2023届毕业生考研后空中双选会”，共吸引513家用人单位参会，提供岗位5.1万余个。
服务暖心——就业手续办理不停歇。学校开通在线签约系统，通过网络即可完成签约，为毕业生寒假期间就业提供便利。安排专人线下值班，为毕业生办理各类就业手续。寒假期间累计办理各类就业手续100余人次。学校还专门组建了“就要管你”QQ群以及“西南交大三方协议咨询群”QQ群等，及时为毕业生答疑解惑。
指导暖心——就业指导服务不打烊。学校利用“北森生涯教育一体化平台”，为全校学生提供现状评估、职业兴趣测评、职业性格测评、职业技能测评、价值观测评、学习风格测评等六大测评，帮助毕业生更好地认识自我。在春季校园招聘开始之前，学校还与专业简历网站合作，推出毕业生简历制作与诊断修改服务，毕业生可免费使用2860套简历模板，享受在线制作、排版等专业化高效率服务。
陕西交院 精准发力促进高质量就业
陕西交通职业技术学院（简称陕西交院）抢抓寒假窗口期，发布了《关于做好假期招生就业工作的通知》，为毕业生求职就业提供贴心暖心就业指导服务工作。
开发岗位扩就业。陕西交院党委书记杨云峰说：“我们一定要以学生的需求作为出发点，学生需要什么我们就给予什么。学校将精准发力，推动毕业生更充分更高质量就业。”学校利用国家“24365就业平台”、学校就业信息网、微信公众号等，持续做好招聘活动的宣传和就业岗位的推送。学校领导带队，与陕西建工铁建工程有限公司、中航科技集团第五研究院西安分院、唯品会西北运营中心、浙江吉利汽车集团等多家企业开展人才供需对接交流，为毕业生推送就业信息30余期。
创新宣传促就业。学校通过线上招聘、直播带岗、网络招聘等多种方式，加大就业宣传力度，将企业的用工需求传给每位毕业生。今年，学校已开展招聘宣传活动3场，参加单位28家，发布就业岗位450个。
就业指导助就业。学校就业指导中心组织多名咨询师为全校学生提供“一对一”个性化职业生涯规划与就业指导咨询，第一时间为学生答疑解惑。引导毕业生积极参加国家“24365就业平台”线上就业能力培训课程，提升求职就业能力。建立2023届毕业生就业帮扶微信群，每天分享最新招聘信息、就业指导、培训活动等。
重点帮扶暖就业。截至目前，学校为2023届毕业生发放求职创业补贴26.5万元。持续关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等毕业生就业情况。
心理疏导安就业。学校就业指导中心畅通电话、邮箱、网络群组等渠道，指导学生及时签约。做好思想引导和心理疏导，帮助毕业生解决现实问题、化解焦虑情绪，制定详细的疏导计划，让毕业生以良好的心理和精神状态迎接就业季。
企业说
江西交工装配制造有限公司：当前，公司紧抓江西省促进交通运输行业转型升级高质量发展的有利契机，持续提升装配式构件制造水平，拓展内外部业务市场。这需要一批专业能力过硬、岗位实践能力较强、对待工作高度负责、认同企业文化价值的青年人才。希望多举办促就业“暖心行动”等活动，加强校企合作，搭建更多交流平台，为公司引入高素质人才。
成都地铁运营有限公司：公司成立于2010年，主要负责城市（城际）轨道交通运营及管理、设备设施维修维护相关工作。今年，公司面向高校毕业生开展综合类、专业类培训生招聘。寒假促就业“暖心行动”能够促进用人单位和毕业生开展线上对接，推进线上招聘，这是企业与毕业生很好的沟通平台和桥梁。
学生说
寒假里，我一想到今年就业形势严峻，工作不好找，考研后感觉也不理想，就特别焦虑。这期间，学校开展了简历制作与修改服务以及考研后空中双选会，并推荐了一些优秀企业，在老师的帮助下我成功签约。听说这家公司福利待遇都很好，我的家人都很满意，特别感谢母校和亲爱的老师，心里很是感动。
——西南交通大学2023届毕业生卢世林
寒假期间，学校开展了招聘活动，为应届毕业生搭建了求职平台，让我感受到来自学校和老师的关心。就业辅导员和班主任在岗位筛选、简历制作、面试技巧等方面提供的指导，大大增强了我求职应聘的自信心。我将不负师恩，奋力前行，在新的平台创造更大成绩。
——浙江交通职业技术学院2023届毕业生陈钰靓
在学院开展的促就业“暖心行动”中，我了解了当前的就业形势，也丰富了就业渠道，给予我很多的就业选择，并排除了一些“空壳公司”等应届毕业生容易碰到的就业陷阱，打造了“出了学校门、就进公司门”的就业桥梁。
——安徽交通职业技术学院2023届毕业生李永奇
今年寒假，学校的就业指导与服务工作离校不离线，通过举办“就业向未来建功新时代”冬季空中双选会，给我提供了多渠道的就业机会。辅导员老师全程化、个性化的跟踪与指导，帮助我不断提升职业选择与适应能力，指引我成功实现从“学校人”到“社会人”的转变，我十分感谢老师们的辛勤付出。
——江苏航运职业技术学院2023届毕业生倪海进
