为深入贯彻落实2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，按照教育部和四川省教育厅“寒假促就业暖心行动”部署，西南交通大学抢抓2026届春招启动前的窗口期，坚持系统谋划、统筹推进，由分管校领导带队开展重点单位“访企拓岗”，土木、交运、利兹、集成电路等学院组织200余名师生走进20余家重点企业和机构开展实践调研，把就业课堂搬到产业链一线，为学生打通从学业到就业的“最后一公里”。
学校坚持“走出去”与“引进来”相结合，寒假期间多措并举拓展就业资源。校党委副书记高平平带队赴广东开展“访企拓岗”，走访中广核惠州核电、中交四航局、广州地铁、美的集团、海格通信等5家重点单位，推动校企在实习实践、联合培养等方面进一步深化合作。学校联合举办“四川省2026届高校毕业生线上专场招聘会”，吸引1200余家企业参与，提供岗位近4万个。寒假期间通过智慧就业网、微信公众号推送招聘信息200余条，上线AI简历诊断、AI模拟面试等功能，累计服务毕业生300余人次，实现就业服务不断线。
在学校统筹谋划下，各学院立足学科特色，精准对接国家重点领域产业需求，组织师生深入产业一线，将就业育人从校园延伸至产业链最前沿。
土木工程学院走访7家行业单位，带回企业对人才需求的“能力清单”，帮助学生校准自身短板，并在实习基地建设、人才联合培养等方面达成3项合作共识。交通运输与物流学院赴市交通运输局开展选调生回访，围绕综合交通规划、低空经济等专题深入交流，并联合地方政府走进新兴企业，推动人才链与产业链深度融合。集成电路科学与工程学院分赴多地，深入8家行业龙头企业的研发与生产一线，将就业课堂设在芯片设计、功率半导体等关键技术现场，通过与专家交流、探访先进产线，帮助学生明晰专业在产业链中的定位。计算机与人工智能学院发挥企业联动优势，设立奖助学金并开展企业家“长谈”项目。企业负责人结合突破“卡脖子”技术、艰苦奋斗、职场成长等经历，分享从科研报国到产业报国的情怀，激励学生夯实本领。利兹学院组织师生赴香港，走访多家科创机构，近距离接触5G自动巴士、无人机医疗物流、AI大语言模型等前沿技术应用，学习成果转化机制，在国际创新视野中感知人工智能等新赛道的多元就业可能。
“寒假促就业暖心行动”是学校系统推进就业育人的重要举措。从学校层面统筹资源拓宽渠道，到各学院立足学科精准对接产业需求，形成了“资源拓展—认知深化—能力校准—培养反哺”的完整链条。学子们扎根产业一线，在与企业深度互动中明晰成长路径，有效破解职业规划迷茫、能力准备不足等就业痛点。
从校园到产业一线，这“最后一公里”的打通，反哺着人才培养的“最先一公里”。学生们带回的行业前沿动态、企业用人标准，将成为各学院持续优化人才培养的重要依据。
西南交通大学将持续巩固“寒假促就业暖心行动”成果，深化与行业标杆企业的联动合作，完善就业服务育人体系，引导青年学子在服务国家战略中找准职业定位，用心用情助力毕业生实现更高质量、更充分就业。
