为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系》文件精神，西南交通大学坚持就业优先战略，把毕业生就业作为重中之重，聚焦就业育人，在强化就业指导、拓宽就业渠道、完善就业帮扶等方面多措并举。校院两级凝心聚力，加快构建具有交大特色的高质量就业服务体系，全力促进交大学子高质量充分就业。
探索生涯教育校本化路径 着力强化就业指导体系
学校着力建设“一核心一根本两支撑两保障”的生涯教育与就业指导体系，搭建“1+N”（必修+选修）的“学生成长与发展规划”全程化系列课程，推动《职业生涯规划》列为必修课。建设“校内+校外”的多元化师资团队，通过校级咨询室、工作室和系列活动，针对不同学科、不同专业的毕业生开展针对性活动，明确自身优势，明晰职业目标，端正就业观念。
各学院立足院情分类指导，因地制宜开展生涯教育与就业指导活动。地球科学与工程学院依托“爱斯国际工作室”和“地新引力”生涯咨询室两大平台，分层次构建伴随学生成长全过程的生涯教育格局；经济管理学院施行“院友协同育人”模式，聘请优秀院友担任班导师，常态化运营“经英导航”生涯咨询室，为学生生涯发展保驾护航；化学学院构建“党建+课堂+就业”联动育人模式，推进就业指导走进党团支部、走进专业课堂。计算机与人工智能学院联合企业共建实训项目，开展企业开放日、感恩回访等校企联动活动，让学生在职场实战中运用专业所学，强化就业教育；环境科学与工程学院与中铁二院、四川省生态环境科学研究院等举行联合培养，以科研带动就业，以实习提升素养；公共管理学院与美的集团、盈科律所等二十余家头部企业及各级机关单位共建实习实践平台，定制专业化人才培养项目，增进学生求职竞争力。
聚焦国家重大战略与学校学科特色 着力健全求职招聘体系
学校深入挖掘“交通强国”“教育强国”国家重大战略对于高质量人才需求，落实“一把手”工程，坚持开展访企拓岗专项行动，举办“送岗进寝”、“校招夜市”、就业“职通车”、“就业岗位进食堂”等系列招聘品牌活动，提供暖心便捷服务，为用人单位与毕业生搭建精准对接的桥梁。
各类院级特色就业招聘体系也是学校巩固强化校园招聘的重要环节：土木工程学院将轨道交通作为就业主阵地，实施“固本拓新”工程和“友圈扩列”计划，持续挖掘优质就业岗位；交通运输与物流学院打造“轨道交通文化节”；电气工程学院将优秀院友事迹汇编为“电气家书”，不断推动毕业生主渠道就业；机械工程学院聚焦重点领域需求，联合相关行业龙头企业举办专场招聘会；设计艺术学院则举办匹配学生专业背景和岗位需求的“小而精、专而优”专场招聘活动；力学与航空航天学院深耕“访企拓岗”行动，与轨道交通、航空航天等领军企业深入合作、共建平台，实现岗位质量数量双提升。
注重学生多元发展与能力提升 着力完善帮扶援助体系
针对脱贫家庭、低保家庭、较长时间未就业等毕业生困难群体，学校建立重点帮扶毕业生信息库，实施“一生一策”为其提供精准援助。
面对学生多元化发展需求，不少学院以促进能力提升为导向，开展专项行动计划为毕业生多维赋能。材料科学与工程学院出台就业困难学生帮扶制度等一揽子方案，实施研究生导师责任制和本科生“1+1+1”导师制；外国语学院构建“班导师+论文指导老师+辅导员”网格化管理体系，针对升学、出国、就业、考公考编等不同发展路径，开展“分模块、分阶段”一对一精品指导。面向考研学生，生命科学与工程学院与人文学院开设“研途之路”考研工作室，通过考研讲座、一对一答疑、打卡督学、设立奖学金等举措持续助力考研学子顺利上岸；物理科学与技术学院开设复试指导和专题培训。在留学考公赛道，马克思主义学院成立考公与基层实训工作室，联合中公教育等机构，连续3年为学校考公与基层就业学生提供专业指导和服务；利兹学院实行“全球胜任力提升”计划，搭建留学指导系统，为学生提供个性化就业指导。
西南交通大学将进一步优化毕业生就业工作体制机制，升级传统就业服务体系，扎实推进有学校特色的毕业生高质量就业服务体系建设，帮助毕业生搭建矢志报国、施展才干的广阔舞台，将就业育人融入学校人才培养全过程，为教育强国建设提供有力就业服务支撑。
