9月30日，学校举行首批青年教师挂职宣布会，并进行集体谈话。学校党委书记余敏明，党委常委、副校长王平出席会议。党委组织部、人力资源部（党委教师工作部）、人才工作办公室相关负责同志，以及首批挂职教师和挂职单位负责同志参加会议。
党委组织部部长兼党校校长朱剑松宣读学校党委关于13名青年教师校内挂职的决定，土木工程学院教师任娟娟、科学技术发展研究院院长邹喜华分别代表挂职教师和挂职单位作了发言。王平从人才队伍建设的角度，重点介绍了开展青年教师校内挂职的重要意义，并就如何做好挂职工作提出了建议。
余敏明在讲话中指出，学校党委高度重视优秀年轻干部工作。开展青年教师校内挂职，是关系学校事业发展后继有人的一项基础性工程，也是学校党委发现培养优秀年轻干部的重要途径。挂职教师要珍惜机会，在新的岗位上积极发挥作用，努力创造新的业绩。一是要提高政治站位，在旗帜鲜明讲政治上下功夫。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。二是要尽快进入角色，在努力增长才干上下功夫。要以“主人翁”的状态，积极主动承担单位安排的工作，尽快融入到本单位的管理团队中，熟悉掌握党和国家方针政策以及学校和本单位情况，不断增强履职能力。三要认真履职尽责，在勇于担当作为上下功夫。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国科技大会、全国教育大会精神，准确把握学校建设一流大学的时代责任和历史使命，深刻了解学校的发展愿景和目标任务，充分利用所学和业务专长，推动解决师生急难愁盼问题，真正做到干实事、建新功。四要展示良好形象，在严守纪律规矩上下功夫。要严守纪律规矩，认真学习学校《中层领导干部履职尽责若干规定》，自觉按原则办事、按规矩办事，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，把敬法畏纪、遵规守矩贯彻到学习、工作和生活各方面。
余敏明强调，组织部门要加强和挂职干部的联系沟通，关心、帮助挂职教师解决实际困难，确保挂职教师全身心投入挂职单位各项工作。各接收单位要对挂职教师严格要求、用心培养，有意识地给挂职教师交任务、压担子，在重大改革、重大发展的最前沿、第一线考验挂职教师，促进他们能力得到切实提升和快速成长，为本单位事业发展、为学校加快建设一流大学积极贡献力量。
