在2024年春季这一毕业生就业冲刺期、关键期，机械工程学院开启“笃行职途，圆梦启航”2024届毕业生职途助力、就业攻坚行动，把毕业生就业工作作为重中之重，抢抓春季促就业就好业的关键期、全力推动学院毕业生高质量就业。
党政共抓，齐心助力
学院党委积极发挥党建引领作用，深入落实就业“一把手”工程，下好就业“一盘棋”，立足“党建引领促就业”总体思路，党委统一部署，党政共抓，组建了一支由学院领导班子、教工党支部书记、系主任、学生党支部书记（辅导员）、班导师构成的就业攻坚工作组，主动破解学生就业难题，推进协同育人机制。本学期，学院党委会、党政联席会讨论就业工作2次，学生工作例会专题研讨3次，参与帮扶学生就业的工作组成员56人，覆盖率达90%。
学教协同，提升质量
为帮助学生切实解决就业过程中遇到的问题，引导未就业毕业生了解并应对就业形势，积极调整心态积极就业，帮助就业困难学生推荐就业，学院发挥学生工作和教学工作联动作用，于4月8日、4月9日、4月17日分别召开了2024届机械、车辆、交控、测控专业本科生就业恳谈会，共同促进毕业生高质量就业。学院学生工作负责人，班导师代表、辅导员代表以及学院2024届机械、车辆、交控、测控专业本科毕业生参会。
机械、测控专业就业恳谈会
座谈中，学生工作负责人向学生了解了目前求职情况及求职过程中遇到的痛点、难点，并进行了答疑，对求职过程中存在的共性问题及部分学生的特殊情况提供了建议。
参会学生认真听取建议，表示将好好把握春招黄金时间，在辅导员的帮助与指导下，认真优化简历并积极投递，把握最后的就业窗口期。未来，学院将持续为毕业生就业保驾护航，以优质的就业指导服务为依托，帮助毕业生做好个人规划，提高核心竞争力，针对学生特点，提供精准帮扶。
畅通渠道，广开门路
学院建立一站式就业信息服务体系，在春招的黄金期，辅导员老师积极收集、整理就业信息，密切关注就业市场动态，整合了包含行业趋势、企业需求、岗位空缺等多方面信息，以便为学生提供最准确最前沿的就业信息，建立起有效的信息传播渠道，以便及时将就业信息准确传达给全院学生。
此外，学院辅导员积极关注毕业生就业需求，提供个性化的就业指导。为毕业生们提供职业规划建议、简历修改服务、证件照拍摄、面试技巧指导等，帮助学生更好地准备就业。
辅导员在了解相关就业信息后，及时推送给全院学生，这不仅有助于提高学生就业率，还有助于提高学生的就业质量。通过建立有效的信息传播渠道和提供个性化的就业指导，辅导员能够为学生创造一个更加有利的环境，帮助他们成功走向工作岗位。
抢抓春招，把握先机
3月26日、4月22日，西南交通大学举办了2场2024年“初级就业攻坚行动”专场双选会，为高校学子和用人单位搭建双向选择平台，全力促进学子高质量充分就业。为抢抓大型双选会的就业机会，沙晓雪带队全程跟进推荐毕业生，扎实推进学院2024届本研毕业生高质量就业。
毕业班老师在双选会现场
学院高度重视两次春季大型双选会，沙晓雪和辅导员老师现场走访用人单位，为毕业生和用人单位实现精准对接，根据每一位机械学子的就业需求为其寻找优质单位。
在双选会上，相关工作负责人关心机械工程学院同学们的就业情况，与前来双选会的毕业生们进行了深入的交流，了解同学们的求职意向。负责人认真查看毕业生们投递的简历，详细询问了毕业生求职意向，为他们推荐就业岗位。
双选会上有大量的优质企业参与,学院领导与相关企业的招聘专员交流了解了企业的招聘及实习生计划，以及学院毕业生在企业的简历投递情况，并表示会继续加强与企业开展人才培养合作，为毕业生创造更多的就业机会。
精准帮扶，攻坚克难
为帮助求职困难的同学选择到适合的工作，学院建立就业困难学生“一对一”帮扶机制。班导师一对一指导。学院学工组按专业、班级对未就业学生进行了详细梳理，结合就业意向类型单位、地域等进行了归类分析，并将梳理分析结果反馈给各专业系所负责人和班导师。各专业老师一对一的了解学生就业需求和困难，帮助学生分析就业形势、给予学生就业指导。并通过自身掌握的行业资源，获取更多的职业信息，为学生争取更多的就业机会；辅导员一对一指导。学院毕业生辅导员、就业工作专项老师和未就业学生建立一对一帮扶指导机制，为学生提供精准指导帮助，如帮助修改完善、增强面试技巧、了解行业知识等，帮助学生弥补短板，提升就业能力和就业竞争力。本学期实行“一对一”帮扶机制至今，已成功帮助81名毕业生成功签约。
为求职困难学生进行一对一指导
在学院就业攻坚“五大举措”下，截至四月，学院2024届本科生就业去向落实率比去年同期增长6.27%，研究生就业率持稳定增长态势。未来两个月，学院将会继续加大就业攻坚力度，全员多举措促2024届毕业生高质量就业。
