近日，犀浦校区综合楼101房间“妈妈小屋”正式启用，这是一个涵盖哺乳区、操作区、收纳区、休息区于一体的综合性多功能空间。小屋全天候开放，满足不同时间段女职工的使用需求。
“妈妈小屋”的建设，源于八届二次教代会提案征集工作。有代表提出，校园里目前还没有母婴室，学校休完产假但还在哺乳期的妈妈们，一开始上班后大多数就没法母乳，只能强制断奶。学校机关工会高度重视，在广泛征求意见后，经与校长办公室、基建规划与校园管理处会商达成一致，将试点“妈妈小屋”建在综合楼101房间，在国资处、建管处和校工会大力支持下，调整公房，划拨经费用于“妈妈小屋”建设、相关设备和配套用品采购，
类似提案被采纳和解决的例子还有——
代表提出加强青年师资队伍对“计算机科学与技术”学科发展的支持的提案，人力资源部高度重视，积极同提案人沟通，对如何优化师资遴选机制问题，充分吸收提案人建议，在充分调研和深入分析问题的基础上，于去年12月底出台了《特别授权二级教学科研单位实施师资补充工作办法（试行）》，授权二级教学科研单位引进补充部分教师，积极探索分类管理和人才多元评价，构建科学合理、高效快捷的师资补充途径，解决了引进人才难的问题。
代表提出的“关于切实加强我校教师心理健康服务的提案”，针对该提案，校工会牵头，多次与提案人沟通，并召集心理研究与咨询中心、教务处、校医院等相关协办部门与提案人一起，商讨提案办理具体举措，提出了依托学校职工心灵驿站为教职工提供线上线下“心理服务包”、依托心理中心实验室平台提供心理测评和个性化心理疏导服务、争取校外医疗资源提供心理健康“绿色通道”服务、协同开展一体化的心理健康服务的关爱教职工心理健康方案，帮助全体教职工筑牢心理防线。
有代表建议利用高校科技资源优势为中小学的科学教育赋能，校工会充分发挥桥梁纽带作用，协调科研院、图书馆、档案馆、国资处等相关协办部门，融合资源，针对中小学的科学教育制定了系列计划，目前正在按计划开展系列活动。
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从2023年5月25日开始的八届二次教代会提案征集工作，截至2023年10月12日大会召开，共征集到12个代表团的有效提案46份，其中，聚焦学科发展、科学研究、队伍建设的7份；聚焦课程建设、学生管理等人才培养方面的3份；聚焦校园环境、基础设施、后勤保障、基础教育等支撑条件方面的31份；聚焦校园文化、教职工身心健康、智慧校园等综合方面的5份。
经校工会会同教代会提案委员会对有效提案进行分类梳理，就提案立案与承办建议分别与提案承办相关的20余个部门进行了书面沟通和见面交流，相关部门就提案办理均提出了初步意见和建议。2023年11月份，学校党委副书记、校工会主席杨爱华主持召开了第八届教代会提案工作委员会（扩大）会议，提案承办的相关部门负责人列席了会议。依据《西南交通大学教职工代表大会提案工作办法》规定，对征集的46份有效提案逐件进行了审理。在充分结合相关承办部门意见和建议基础上，经审理，21份提案予以立案；23份提案未予以立案，未予以立案的提案作为一般意见和建议，转至相关部门即知即改或作为决策参考；另外2份提案由于涉及面较广，提案委员会和相关职能部门建议向学校专题报告，由学校层面统筹协调并逐步推进。
在学校党政的高度重视下，各承办单位和代表们的共同努力下，八届二次教代会提案合理建议得到了采纳和解决。有的提案直接得到了落实，有的提案在学校政策制度、发展规划和部门工作中得到了体现，一些涉及深层次问题和根据学校实际情况需要系统谋划的提案，经过承办部门与代表充分沟通，也取得了共识。
校工会相关负责人表示，教代会提案工作是教代会代表履行职责，行使民主决策、民主管理、民主监督职能的重要内容，是教职工维护合法权益、参与学校民主管理、民主监督的具体形式。为了更好发挥提案工作推动学校治理体系和治理能力提升的作用，学校最近出台了《西南交通大学教职工代表大会提案工作实施办法（修订）》。
据了解，为切实做好八届三次教代会提案征集工作，4月26日，提案工作委员会发布了提案征集工作通知，要求各位代表围绕学校高质量发展需要和维护教职工合法权益等方面，立足新时代新要求，在广泛听取教职工意见的基础上建言献策，积极撰写高质量提案。截至5月25日，共收到各代表团提交的提案20件。提案征集工作结束后，提案工作委员会将尽快启动提案办理程序。
