2月27日14:00,西南交通大学2014年工作部署暨2013年新选拔任用干部“一报告两评议”会议在九里校区网络教育学院国际会议厅隆重召开。校党委书记顾利亚,校长徐飞,党委副书记朱健梅、何云庵,常务副校长蒋葛夫,副校长陈志坚、范平志、彭新实、蒲云、张文桂、冯晓云,校长助理周仲荣、晏启鹏出席会议。党委副书记王顺洪主持会议。
2014年工作部署会上,徐飞从队伍建设、国际化、党的建设和内部改革、人才培养、科学研究与产学研合作、学科建设、支撑保障体系建设、学校文化与宣传工作、民生工作等九方面对学校2013—2014学年第一学期工作进行简要回顾。“2013年,各项工作有声有色、可圈可点,我代表学校向全体教职员工的付出与心血致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢!”徐飞说,“但革命尚未成功,你我还需奋发有为。”
在部署2013—2014学年第二学期工作时,徐飞强调,2014年学校工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、第二十二次全国高校党建工作会议精神,以召开学校第十四次党代会为引领,以制定好《西南交通大学章程》为契机,以实施《西南交通大学中长期发展战略纲要暨2011—2015年发展规划》为推手,以深化改革为动力,增强责任感和使命感,全面提高人才培养质量;大力推进“人才强校主战略”;加快实施国际化战略;调整优化学科、学院布局和机关机构改革;牢牢把握高速铁路和城市轨道交通建设的战略机遇,广泛联合社会力量及多方资源持续开展协同创新;加速推进综合交通和智能交通的研究进程;加强智库建设和文化建设;大力提升学术竞争力、科技创新力和思想影响力;改进民生,持续加强和改善广大师生员工的工作条件和生活水平。
徐飞指出,2014年学校有六项重点工作:一、召开学校第十四次党代会,进一步明确下一步发展战略、目 标、举措、时间表及支撑条件;二、全面落实《西南交通大学关于实施“人才强校主战略”的若干意见》,加强高层次人才引进和青年教师培养等;三、加快实施国际化战略,召开学校国际化战略推进工作大会;四、大力加强学风建设和教育教学改革工作,着力提升人才培养质量,尤其是博士生培养质量;五、推进实施第一期“2011计划”,确保以优异成绩通过中期检查;牵头申报第二期“2011计划”协同创新中心;推进轨道交通国家实验室等大平台、大项目建设;六、深化内部改革,调整优化学科和学院布局,研究机关机构调整方案并启动实施。徐飞谈到,2014年学校主要工作包括十个方面——人才强校主战略,国际化战略,党建、反腐倡廉与改革,队伍建设,人才培养,科学研究与产学研合作,学科建设,支撑保障与安全稳定,民生,以及大学文化与软实力建设,共计80余项工作。徐飞表示,2014年,学校拟召开以下全校性会议及活动:中国共产党西南交通大学第十四次代表大会,西南交通大学第十九届工会会员暨第六届教职工第五次代表大会,西南交通大学首届国际大学生文化艺术节,西南交通大学国际化战略推进工作大会,西南交通大学科研平台建设大会,西南交通大学董事会第十六次董事会议,2014届毕业典礼、2014级开学典礼以及西南交通大学人才培养工作大会。
“让我们励精图治、锐意改革、真抓实干,为实现‘大师云集、英才辈出、贡献卓著、事业长青’的交大梦而共同努力奋斗!”部署学校2014年工作后,徐飞以此与师生共勉。
在随即召开的2013年新选拔任用干部“一报告两评议”会议上,顾利亚指出,自去年下半年以来,学校教职员工的精神面貌、工作状态变化巨大,之所以能够“动起来、忙起来、急起来”,离不开徐飞校长的以身作则、躬亲垂范。“希望大家在新学期继续保持这种昂扬向上的状态。”顾利亚表示,“只有干,才能进;只有大干、苦干,才能追赶;不是比速度,而是要提升加速度!”谈及作为重点工作之一的学校第十四次党代会,顾利亚要求党员领导干部以及全体党员以实际行动,为党代会的召开创造良好的氛围和环境:把心思用在学校发展上;把力气下到落实学校全年工作任务安排上;把精力投入到本职岗位上。
紧接着,顾利亚做了学校2013年干部选拔任用工作总结。她介绍说,2013年,学校共提拔和平级调整中层干部35人,其中提拔使用23人,平级调整12人。目前,学校共有中层领导干部272人,其中正职87人、副职185人;此外,机关、院系共有助理55人。
顾利亚表示,学校2013年干部选拔任用的主要做法包括:一、加大竞争性选拔干部力度,不断拓宽选人用人渠道;二、面向海内外公开招聘物理科学与技术学院、外国语学院、艺术与传播学院、数学学院等4个学院海外院长;三、推进干部轮岗交流,注重选拔年轻干部,优化干部队伍结构,增强干部队伍活力;四、扩大民主、严格程序,增强工作的透明性;五、加强干部监督管理工作,树立正确选人用人导向。
在分析干部的交流渠道不够通畅等主要不足后,顾利亚指出下一步努力方向:第一,进一步加强选人用人相关配套制度建设;第二,进一步扩大干部工作民主,坚持选拔任用上各个环节更加公开透明,邀请党代表、民主党派代表等参与、监督干部工作;第三,进一步优化干部队伍结构;第四,进一步完善干部考核评价体系,注重“德”的考核;第五,进一步加强和改进干部教育培训,做好各类干部培训统筹规划;第六,进一步拓宽干部交流渠道,注重从基层一线选拔干部、上下交流;第七,继续加大干部竞争选拔,完善竞争性选拔工作机制;第八,进一步建设好选人用人工作队伍,加强政治素养、业务能力等方面素质的培训,真正把各方面优秀的人才选拔到学校的各项事业中来,让优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽所用。
大会最后,与会代表对教育部新选拔的学校干部及学校新选拔的干部进行民主评议,并在投票箱中庄严投下评议表。学校党委办公室、党委组织部工作人员现场开箱清点、密封评议表。据悉,学校将指派专人将评议表送交教育部,由教育部统计后将结果反馈学校。
全校助理及以上中层干部,各民主党派主要负责人,离退休代表,部分党代会、教代会代表,校学生会、研究生会主席参加会议。