5月9日晚6点30分，由招生处主办、西南交大就业指导中心承办的赢在校园——“托业杯”职场精英挑战赛之世界500强求职流程大揭秘全国巡回讲座在我校犀浦校区四食堂三楼319室隆重举行。此次讲座由“过来人”求职网创始人张有明主讲。
讲座开始前，由主持人播放了讲座宣传视频，并介绍演讲人张有明。张有明老师毕业于北京大学计算机专业，东方卫视“寻找杜拉拉”电视节目策划人，中国互联网创业大赛冠军，中国互联网协会光芒俱乐部主席，对职业规划、跨专业就业等拥有深刻见解，辅导大批同学进入百度、腾讯、花旗等知名企业。
首先张老师从认识世界500强企业开始为大家展开讲座。台下同学面对许多品牌和Logo一片茫然，面对这种情况，张老师开始对几个典型500强企业进行分类并总结其行业特点。
“没有你们想象的那么难，至少你们是够格的。”张有明老师鼓励大家说。而后他提出“CART人才要求”—— C：分析解决问题能力，A：实现目标的成就力，R：关系力，T：技术能力。“要通过现实和过去经历把这些能力体现出来，因此我们需要做好四项修炼——规划、简历网申、面试、笔试，也就是求职所需要的四关。”接着，张有明老师分别解释了这四项修炼。当提到简历的三要素、七大原则时，“寻找信息的能力很重要，而这样的能力差距在平常的一点一滴中积累出来。社团经历能培养人的沟通能力、抗压能力、表达能力、抗挫折能力，能做好活动的那些人一定能把工作做好。在简历中，社团、实习是最能体现能力的两项内容，而写大赛经历时要注意写明大赛的背景、自己在团队中的任务及行动所做的具体事和比赛结果。”并且张老师说，“名企实习的经历特别重要，并且在打杂的时候比别人多留个心眼，等等” ，“这些经验使在场的同学感到受益匪浅，”参加讲座的外语学院欧同学兴奋的说。
当谈到面试问题时，张老师举了两个例子——“下水道井盖为什么是圆的？”、“一分钟之内用‘帽’这个字组词”。张老师解释说：“这是为了让同学们积极思考的同时也明白像这样的面试问题背后所考查的各种能力、如何才能找到答案的正确思路。回答的最合适所要竞争的岗位，因为“合适的比最好的要好”。
张老师的“像相亲一样准备面试”的观点博得同学们的一致认可。接着，张老师用矿泉水瓶标签的比喻，形象地向我们阐释了为自己贴标签的重要性，同时强调了决定一个人很重要的三大方面，家庭环境、学校、第一份工作。
张有明老师提出我们现在应该“用行动准备完美简历”，并指出同学们需要“提升教育水平、积累实战经验、锻炼综合素质、掌握专业技能”。接着，张老师说：“求职的最终目的是为了过有品质的生活、能在一个由高层次的人组成的圈子中工作、获得选择的权力并达成自己的梦想。最后，张老师语重心长地告诉大家：“机会总是给有准备的人，不断充实自己，相信自己。”在大家的掌声中张有明老师结束了讲座。(实习编辑：王楠楠 学生编辑：文茂 摄影：仇什 实习图片编辑：李璇)
