9月20日，铁路接收2012届毕业生“4+1”，“4+2”项目定向招聘会在犀浦校区体育馆举行。在招聘会现场，招生就业处副处长霍娅敏来到同学们身边，解答学生疑问，并给同学们提供了诚恳的意见和悉心指导。
针对每年来参加面试的人数很多，而由于专业名称限制，造成双方供需矛盾的问题，霍副处长说道提出，通才教育的大学模式下，能力比学历重要，大家不要把思路局限在专业名称上。走向工作岗位，专业只是一方面，更多的要考虑到个人素质的培养。
据铁路局相关负责人介绍，现在无论是本科生，双学位或是研究生在进铁路局前都要先去基层进行锻炼，只有这样，才能将书本知识与实际联系起来，更快的熟悉工作性质。针对这个问题，霍副处长说表示，我校很多在专业领域取得优异成绩的毕业生，都是从底层慢慢积累，稳步提升的。只要你肯努力，肯付出，就一定会有成绩。
铁路招聘会上，女生到铁路局就业有瓶颈。面对这个问题，霍副处长也给我校女毕业生提出了些建议：“首先，不可否认的是，由于工种的性质，女同学去铁路局工作的确会有困难，但这不应该成为女生就业的绊脚石。你可以给自己一个很好的定位，放低心态，努力去改变自己，提升自己，用实际行动告诉企业你的价值与优势，甚至比男同学更有能力去胜任工作。”同时，霍副处长也说道：“现在铁路局在招聘时，也不是完全教条的不要女生，有很多公司为了平衡队伍，会招收女同学，这就要看我们女同学的想法和努力了。”
对于即将走向工作岗位的同学，霍书记也提出了自己的建议：首先，同学要对自己有信心，自信的接受企业的面试。其次，是同学们要学会在遇到问题时，要学会独立思考，学会反思。自己独立成长起来，不要一味的依赖学校。
最后，霍副处长又再次强调，希望我们毕业生在选择工作时，要用长远的眼光考虑问题。我们作为一所交通大学，毕业生在择业时会有 ‘铁路情结’，大家要抓住机会，立足脚下，稳步提升，同时为自己的未来做好考虑与规划。（实习编辑：解晓蕾 摄影：林义鹏 图片编辑：林义鹏）
