为进一步凝聚研究方向，促进公共管理学院学科发展，10月24日下午，在0401会议室召开了公共管理学院学科发展研讨会。学院党政领导、学科带头人、教研室主任、科研（教学、外事）秘书等出席了会议。会议由学院院长陈光主持。
首先，陈光院长和大家一起分享了新校长对文科学院调研时对我校文科类学院和学科发展的意见。接着，他从学院的学科发展目标、思路、策略、人才培养、国际化等方面进行了全面的分析。他认为学院已有的总体发展思路是正确的，方向很明确，近来工作也有亮点。但目前学科方向仍较分散、团队建设的成果还是初步的、学科整体影响不够等问题制约着我们的学科发展。有些专业评价指标比较靠前，也有些指标比较落后，这也说明我们还有较大的发展成长空间。学院必须认清形势，充分理解学校的发展战略。为此，我们需要制定一套有操作性的行动计划。他希望参会老师能够畅所欲言、找出存在问题、分析原因、提出举措。
参会的教师们就学科发展方向和人才引进、教学和科研如何协调等问题畅谈对了对学院发展的想法和各自的观点。
大家认为学院从比较薄弱的基础到目前进人快速的发展阶段，高端人才的引进对促进学科发展起了重要的作用。人才培养与人才的引进应与学科发展有机地结合在一起，要大力引进对学科发展方向相一致的人才。学院要设立配套措施，增加教师对学校的认同感和归属感；设立宽松的人才流动机制，改善软环境等吸引优秀人才。
在教师考核方面，学校的传统学科是工科，现行的评价、考核体系不完全适用于文科的情况，需要加强与和学校领导和相关部门的沟通，提出适合文科情况的评价、考核体系。科研考核应该与学院发展目标相关联，实现多元化、多样化的考核标准。大家赞成在学院临时设立科研岗等具体措施。
最后，陈光院长对本次学科发展研讨会进行了总结发言。他指出，本次研讨会以“务虚”为主，但已认准的事要尽快落实，包括学院在年初计划开展的几项重要工作，要切实做好。此次研讨会开得很成功，达成了很多共识，使大家更充分认识到了学科发展对公共管理学院可持续发展的重要性和迫切性。希望各位老师结合根据自己的专业特性、兴趣爱好，将研究内容往学院凝练的发展方向上靠，进一步整合资源，形成若干核心团队，争取在短期内取得博士点的重大突破。
