西南交通大学以提高人才培养质量为目标，狠抓内涵建设，取得良好效果。
一个体系。完善创新人才培养体系，落实人才培养核心地位。一是推进“卓越计划”和“轨道交通人才培养计划”，连续5年与铁路单位联合开展卓越工程师培养工作，共选拔培养580名卓越工程师。二是开展人才培养方案修订工作，制定《本研课程紧密衔接培养方案总体指导性意见》，从课程体系上打通本研衔接培养壁垒。三是推进经济学专业和生物工程专业中外合作办学项目实施，研究制定对外合作办学人才培养方案，促进国际化复合人才培养。
两条主线。打造理论教学和实践教学两条主线，提升人才培养质量。一是加强课程和教材的精品化建设，组织通识教育研究课题组到其它高校实地调研，制定《通识教育课程体系设置方案》，推进学校55部城市轨道交通系列教材和卓越工程师系列教材的编写工作。二是推进实践教学和创新创业教育，组织校级实习基地调研团队和院级实习检查小组，跟踪监控全校16794名本科生组成的350支队伍的实习情况。实施本科生国际工程实践项目，组织学生到美国康奈尔、俄克拉荷马、英国剑桥等大学进行暑期国际工程实践，联合成都市就业局就业创业指导中心开展“SYB创业培训”和“全球创业模拟实训”。
三个支撑。以师资队伍建设、专业建设、协同融合为支撑，巩固人才培养质量。一是加强教师队伍建设，开展青年教师国际化教育教学能力培训工作，组织培训归国教师的交流学习及考核验收。二是加强专业内涵建设，强化理科、文法、管理、艺术四类专业的分类研究与建设工作，坚持整体推进，及时跟踪建设进度，开展中期答辩及研究讨论工作。三是促进人才培养的协同与融合，以中铁二院和成都铁路局等国家级工程实践教育中心建设为抓手，开展校企深度合作，共同制定人才培养方案、企业学习阶段方案、工程实践能力合格认证体系等，强化学生实践能力与职业素养。
四项保障。推动体制与机制、标准与规范、经费与条件、文化与环境等四项建设，营造人才培养环境。一是推进体制机制建设，制订教师管理、激励与退出机制，推进教师分类管理制度及教师评聘制度改革，为本科教学改革工作提供支撑。二是加强教学质量标准建设，针对专业、课程、实践、教学管理等方面，分步骤完成质量标准、管理制度、监控程序、评价体系等系列规范。三是加强教学条件建设，实行无纸化办公，推出网上办公系统，开发移动终端应用，简化办事流程，提高工作效率。四是营造良好的文化环境，开展“大学生学习方法系列讲座”，针对性地解决学生学习与发展问题，提高学生学习能力，营造良好学习环境。
来源：教育部网站2月27日http://www.moe.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s210/201502/184288.html
