随着各高校将寒假画上句点，最后一轮的就业大潮即将对尚未就业的应届生们进行一个收尾大扫荡。
近日，“人人网”基于全国10万名应届生样本进行了调研，结果显示：截至2012年底，72.5%的高校应届毕业生还未能签约。教育部27日发布的《中国中等职业学校学生发展与就业报告》则显示，中职生就业率已超过95%，超过了目前的大学生。
今年应届生的就业压力，对于西南交大来讲，“影响并不明显”。西南交大就业处的一名老师认为，这一届报考研究生的本科生相对往年较多，故而可能会造成目前本科生就业率普遍低于往年的情况。这名老师介绍说，除了尽可能多地让企业进校招聘，校方还会与川内其他高校“积极交流、资源共享”，将其他学校的专场招聘等信息也提供给学生。文科生就业不如王牌的理科专业学生怎么办呢？该老师称，学校会负责将学生们，尤其文科生们推荐给与校方有联络的企业，以给学生多创造就业机会。
交大的这种“通过各方渠道给学生提供就业选择机会”的方式，也同样在为西华大学所用。据西华大学的相关负责人介绍，学校联络企业时，甚至出动了校友资源，让许多自办企业的校友回校招聘，或向成功的校友推荐优秀的“师弟妹”等，也有不错的收效。而四川师范大学和川大锦城学院，则分别计划在3月的下旬再来一次大型的春季招聘会。
来源：《成都商报》3月1日24版http://e.chengdu.cn/html/2013-03/01/content_381523.htm
