核心提示
实习“爆热”
一小时内，主办方印制的1500张免费门票就发放一空；千余实习岗位，最终有6000多名学生来“抢”
那边
招实习生
今年全国应届生规模达到创纪录的699万人，被戏称为“史上最难就业年”。除了“压力山大”的毕业生，就业紧迫感已蔓延到本科、研究生的其他年级。
昨日，西南交通大学暑期实习招聘会举行，40余家企业提供了千余实习岗位。令人意外的是，前来应聘的学生涵盖了从大一到研二各个年级。严峻就业形势下，他们都想通过暑期实习，为将来就业增加筹码。而企业则大多青睐大三实习生，希望通过实习选拔、留下优秀人才。
大一学生想长见识
大三的想增加经验
昨日上午10时，西南交通大学暑期实习招聘会正式开始。不到一小时，主办方印制的1500张免费门票就发放一空。在西南交大狭长的体育场走廊上，挤满了前来应聘的学生。初步估计，昨日的招聘会，最终来应聘的学生超过6000人。
其实，这场暑期实习招聘会举办的前几天，有人就在西南交大贴吧内公布了相关信息。不少学生跟帖，“大一可以去吗？”“没有年级限制，都可以去争取。”讨论非常热烈。小李是西南交大电子商务专业大一学生。昨日，小李没准备简历就进了招聘会，他不知道自己能做什么，也不知道选择什么实习岗位。“就想见识一下招聘会，有机会去实习更好。”
张先涛是西南交大通信专业大四学生。因为已经确定了保研资格，这个暑假就空了出来。昨日，他也来到招聘会，“想找实习岗位学点东西，毕竟将来读完研究生，也要找工作。”现场一些大三学生表示，找实习岗位，主要是想增加工作经验。除了本科生，昨日会场上也涌入了不少研究生，西南交大研二学生陆文婷就是其中一员。
企业来挖“潜力股”
实习工资最高120元一天
与以往的实习生“零工资”不同，昨日的招聘会上，很多企业都对实习生开出了工资。成都商报记者发现，最低的实习工资是1000元/月，一些软件设计等有技术要求的实习岗位，实习工资是2000元/月，有的甚至高达120元/天。
很多企业表示，之所以要对实习生开工资，是为了让实习生得到应有的劳动回报，体现公司的吸引力。成都叁陆伍优艾科技有限公司是一家界面设计公司。这一次，公司来西南交大，主要是为了招聘计算机、软件等方面的实习生。负责招聘的袁飞介绍，随着智能手机的兴起，现在做界面设计的人才比较少。而高校几乎没有针对界面设计的专业，直接招聘毕业生不能解决问题。所以，他们想招聘相关专业的“潜力股”，将来可以留在公司工作。记者在现场了解到，有类似想法的企业非常多。
新闻背后
千余实习岗位 大学生自己“挖”来的
成都商报记者了解到，这次提供千余岗位的暑期实习招聘会，背后的策划和组织者原来是一帮大一、大二的学生。这帮西南交通大学就业与创业协会的学生，在学校招生就业处及校团委的指导下，举办了这次招聘会。
协会负责此次招聘会的大二学生朱芳兴告诉记者，从今年3月份开始，协会的同学就开始筹办这次招聘会。一些同学开始收集往届暑期招聘会的企业信息，和他们对接。除此以外，朱芳兴和几个同学，还专门跑到校外的其他招聘会上“挖”企业。在四川省商务人才培训中心举办的一场大型招聘会上，朱芳兴和同学们不求职，反而向招聘企业要名片。
来源：《成都商报》5月26日07版http://e.chengdu.cn/html/2013-05/26/content_400922.htm
