为贯彻落实省委、省政府关于博士后工作的指示精神，充分发挥校企双方优势，推动联合培养博士后工作创新发展，4月26日下午，四川省人社厅、攀枝花市人社局组织相关企业来校调研博士后工作。省人社厅二级巡视员周旭，省专家服务中心主任汤建国，攀枝花市人社局副局长徐洪江，西南交大党委常委、副校长姚发明等出席座谈会。
姚发明对省人社厅、省专家中心长期以来对学校各项工作给予的大力指导和支持表示衷心感谢，对周旭一行来校调研指导表示诚挚欢迎。姚发明表示，博士后是国家青年科技人才的重要组成部分，博士后队伍更是四川省、学校科技创新的生力军。当前，学校把博士后工作摆在更加突出的位置，把博士后作为壮大青年科技人才队伍的重要抓手、师资队伍补充的重要来源，多措并举加大博士后引育力度，多管齐下建强博士后队伍。姚发明从进一步提高认识、把握时机、发挥优势、搭建平台等方面提出新时代学校博士后工作的目标和建议。
人事处处长晏启祥从学科建设、人才队伍建设、科研平台建设等方面汇报了学校概况，以及学校博士后工作举措。
徐洪江对攀枝花市博士后引进政策作了详细解读，并表示，期望与学校在联合培养博士后方面建立长期稳定合作。
来访用人单位就企业发展、科研项目等方面详细介绍了博士后引进需求，希望在博士后联合培养方面与学校建立合作。
周旭在总结讲话中对学校博士后工作给予高度肯定，对学校在围绕深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地采取的系列措施，为四川博士后工作发展、青年科技人才培养作出的重要贡献给予高度评价。周旭强调，省委、省政府高度重视青年高端人才，要求全省多措并举加大博士后高端人才引进培养，希望此次交流对接能够促进高校与企业的合作发展，四川省将继续搭好服务台，发挥好沟通桥梁作用，加大对博士后设站单位招引培养支持力度，推动省博士后工作再上新台阶。
省人社厅、省专家服务中心，攀枝花市人社局，攀枝花学院、龙柏矿冶有限公司、四川安宁铁钦有限公司、钢城集团有限公司，学校人事处、材料科学与工程学院、电气工程学院相关负责同志参会。
