2017年，国际教育学院认真落实学校党代会精神，切实推进峨眉校区定位实施方案，圆满完成了从成都到峨眉的整体搬迁工作，成为了第一个落地峨眉校区的学院。一年以来，学院直属党支部发挥核心作用，坚持把方向、谋全局、议大事，围绕中心工作抓党建；学院党政班子齐心协力，与学校同心同德、同向同行。
一、从无到有、砥砺前行，开启峨眉校区留学生教育“元年”
2017年，全院6名干部职工完成了40个国家150多名留学生的涉外管理、教学管理、学生工作管理和生活管理和服务等工作，为学校创造260余万元学费和住宿费收入。
在学校领导的关怀下和相关部门的大力支持下，学院完成6栋留学生公寓家具家电和4间专用教室设备配置工作，组建管理团队和教学团队。精心筹备首批留学生搬迁峨眉校区和留学生迎新工作。2月底，来自15个国家35名留学生顺利从犀浦搬迁至峨眉校区；9月迎来25个国家80名留学生，圆满完成留学生迎新工作。顺利完成美国乔治亚州立大学、俄克拉荷马州立大学和法国巴黎中央理工大学共35名留学生短期工程实习项目。
晏启鹏副书记、沈火明常委、王晓茹校长助理参加首届留学生开班典礼
15个国家的35名留学生从犀浦校区搬迁至峨眉校区
25个国家的80余名留学生参加峨眉校区新生开学典礼
二、积极探索、开拓创新，全心全意做好留学生管理工作
留学生首次落户峨眉校区，对国际教育学院、校区相关部门和校外涉外单位都是一个全新的挑战。为保障留学生学习和生活顺利开展，学院积极协调校内外相关部门，立足实际，厘清留学生管理中存在的重点和难点问题，通过顶层设计、制度设计等多种渠道，整合峨眉校区留学生管理和服务资源，形成留学生管理服务多方联动机制，推动成立“峨眉校区留学生管理领导小组”，为助力峨眉校区打造“高端国际教育园”迈出坚实的第一步。。
学院从招生录取开始全程投入、周密部署，到迎新报到时加班加点、周到服务，再到平时学习和生活中无微不至的关怀，并创新性地实行“辅导员+班委制”的管理模式，实时、高效地对留学生进行全方位一站式管理和服务，保障了峨眉校区留学生良好的学习秩序、优质的生活条件和丰富的课外活动。
留学生新生参观校园 召开学生和家长见面会
留学生班会
三、秉承交大“双严”传统，狠抓对外汉语教学质量
学院成立教学督导工作小组，书记带头深入课堂听课，督导调研。学院严格课堂纪律和教学秩序，保障教学质量，留学生汉语HSK考试整体通过率达到80%。今年，学院在TCL王牌电器（成都）有限公司和四川路通建设工程有限公司建立了留学生参观实习基地，并成功获批国家汉办HSK网络考试考点，在峨眉校区为留学生提供HSK考试服务，将为完善峨眉校区“高端国际教育园”基本设施、促进留学生汉语教学质量提升发挥重要作用。
召开教师工作会 教学督导组课堂听课
第一批留学生顺利结业进入专业学习
四、成功组织系列中外文化交流活动，助力校区国际化和多元文化建设
学院组织系列留学生活动，为峨眉校区注入多元文化，助力峨眉校区国际化进程。直属党支部先后组织了四次“走进中国梦——留学生感知中国和中国文化”主题党日活动，分别是：峨眉山及峨秀湖踏青健身活动、参观成都博物馆活动、首届峨眉校区国际美食节和参观杜甫草堂活动。此外，还组织留学生参加第七届世界传统武术锦标赛开幕式、峨眉山国际登山节、校区运动会、文艺晚会、中外学生分享会等，不仅为校区国际化和校园文化多元化做出积极贡献，也扩大了峨眉校区在当地的影响力。
五、把握正确宣传导向，讲好中国故事，传播中国文化
国际教育学院直属党支部以学习贯彻党的十九大精神为契机，牢固树立“四个自信”，讲好迈进新时代的中国故事，弘扬中国的优秀传统文化，响应党中央把加快中华文化走出去作为一项重大战略。在语言进修留学生汉语教学中和短期中外交流项目中，学院突出中国文化传播，使外国留学生了解和走进中国文化，体验中国文化的魅力，培养留学生知华、友 华和爱华的情感。
美国乔治亚州立大学访学项目 美国俄克拉荷马州立大学访学项目
六、重视留学生安全稳定工作
成立“峨眉校区留学生管理领导小组” ，制定《峨眉校区留学生安全稳定工作预案》，举办安全讲座，组织消防演练，完善留学生管理规章制度，全年峨眉校区留学生平安无事。
举行留学生防灾减灾实战演练
2017年国际教育学院落地峨眉校区以来，以管理见成效，以服务创口碑，以奉献谱新篇。国际教育学院直属党支部党员发挥先锋模范作用，家在成都，工作在峨眉，克服诸多困难，风雨兼程，以大局意识，坚定不移地为学校实现“交通特色鲜明的综合性研究型一流大学”总目标，建设轨道交通领域世界第一的大学，默默奉献。
2018年，国际教育学院将满怀信心，以昂扬的姿态，乐观向上的精神，在峨眉校区生根和开花结果；在振奋人心的新时代中，在催人奋进的新征程上，迈步向前，不断前进。
国际教育学院全体干部职工 国际教育学院与教师团队
