为统筹推进干部选拔任用工作，进一步加大竞争性选拔干部的力度，经研究，学校决定对教务处处长、教师发展中心常务副主任等16个岗位在全校范围内进行公开竞聘，按照工作程序，组织了8个岗位符合条件的应聘人员进行了公开答辩。答辩工作注重创新，在教务处处长公开答辩中，对正在国外访学的竞聘者首次采用了网上答辩的方式，教职工反响较好。
2013年12月10日，公开竞聘工作领导小组在校网首页发布了《西南交通大学部分中层领导干部岗位公开竞聘公告》。截止12月19日报名结束，共有78人次报名（1人可同时报两个岗位），经资格审查，有49人次符合条件。按照同一岗位符合条件人数3人及以上进行公开答辩的原则，教务处处长、教师发展中心常务副主任、学校党校副校长、实验室及设备管理处副处长、现代工业技术培训中心副主任、信息网络中心副主任、体育工作部副主任、出版社副社长等8个岗位符合条件。
公开答辩前，学校首先进行了动员部署会，8个岗位符合条件人员参加会议，会议由党委组织部部长沈火明主持。校党委副书记王顺洪作动员讲话，表示了感谢和希望，一是感谢各位老师积极参加公开竞聘，支持学校干部工作；二是希望大家做好两种思想准备，坦然面对，最终无论成功与失败都是此次竞聘的赢家。沈火明简要介绍了资格审查情况、竞聘各个环节的工作、竞聘时注意事项。组织部干部科组织竞聘人员按岗位分别进行抽签。
2014年1月2日至8日，学校在犀浦校区分别组织了8个岗位符合条件应聘人员进行公开答辩。答辩分为三个环节，15分钟竞聘演讲、现场抽取2道必答题用10分钟进行陈述、１０分钟回答现场评委提问。参加应聘人员按照事先的抽取顺序进行答辩，并通过自我介绍、业绩总结、岗位认识、工作思路，每个人都很好展示了自我。由校领导、有关单位负责人和党代会代表、双代会代表、民主党派代表、青年教师代表以及竞聘岗位所在单位的干部代表等组成的公开竞聘答辩评议组本着客观、公正原则，对竞聘人员演讲答辩情况进行了现场无记名打分。演讲答辩程序规范、过程透明、形式新颖，吸引了不少教职工前来旁听。
按照公开竞聘工作程序，党委组织部组成考察组，从1月9日起开始对14名进入差额考察范围的对象进行考察。
