按照中央不断拓宽选人用人渠道的精神，不断推进竞争性选拔干部工作的要求，学校党委经研究决定，开展14个中层领导干部岗位面向全校公开竞聘，经过公开报名、资格审查等工作环节后，监察处处长、文科建设处处长、后勤保障处（后勤集团）处长（总经理）等12个岗位已经全部顺利进行演讲答辩。
3月3日，学校公开竞聘工作领导小组在校园网主页和党委组织部网站发布了公开竞聘公告，截止3月7日下午17:00（报名截止时间），14个岗位共有81人次报名（1人可同时报两个岗位），经资格审查，69人次符合有关岗位条件资格要求。按照每个岗位符合条件人数3人及以上才进行公开答辩的原则，监察处处长、文科建设处处长、后勤保障处（后勤集团）处长（总经理）、党委组织部副部长、党委办公室副主任、国际合作与交流处副处长、审计处副处长、后勤保障处（后勤集团）副处长（副总经理）、文科建设处副处长、保卫处副处长、陆地交通地质灾害防治技术国家工程实验室专职副主任、子弟小学校长等12个岗位符合条件，共计65人次。
面试答辩前，3月13日下午，学校公开竞聘工作领导小组在犀浦校区图书馆第三会议室召开了动员部署会，12个岗位符合条件人员参加会议，会议由党委组织部部长沈火明主持。校党委副书记王顺洪作动员讲话，表示了感谢、要求和希望，一是感谢各位老师积极参加公开竞聘，感谢大家为学校做出的贡献；二是请大家按照要求参加各个环节的工作，并特别讲到，面试答辩只是干部选拔任用的一种方式的一个环节，不是选演讲比赛的冠军，不是面试答辩第1名就一定是最终的人选，学校干部工作领导小组要综合各方面的情况，最终确定人选并提交学校党委常委会票决；三是希望大家认真准备答辩，做好两种思想准备，坦然面对，最终无论成功与失败都是赢家，希望大家认真学习，在今后的工作中更加奋发有为，处理好学习和工作的关系，更好地工作。沈火明部长简要介绍了资格审查情况、面试答辩各个环节的工作、竞聘时注意事项等，干部科组织竞聘人员按岗位分别进行了抽签。
3月14日至3月25日，学校在犀浦校区图书馆六楼第一会议室分别组织了12个岗位符合条件的竞聘人员进行公开答辩。答辩包括竞聘演讲、现场抽取两道必答题、回答现场评委提问三个环节。各岗位参加竞聘的人员按照事先的抽签顺序进行答辩，内容包括自我介绍、业绩总结、岗位认识、工作思路等，每个人都很好地总结了工作、展示了自我。评委由校领导、有关单位负责人和党代会代表、双代会代表、民主党派代表、专家代表以及竞聘岗位所在单位的干部代表等组成。评委根据竞聘者所展现的基本情况、理论水平、工作业绩、语言表达、工作思路、临场应变等方面的综合素质，本着客观、公正的原则，进行了现场无记名打分。答辩程序规范、过程透明，吸引了不少教职工前来旁听，给他们留下了深刻的印象。
按照公开竞聘的工作程序，党委组织部组成考察组，对12个岗位27名差额考察对象全部进行了考察。
