机械工程学院学深悟透全国教育大会精神，以为建设教育强国提供有力的就业工作支撑为目标，构建毕业生高质量就业的长效工作机制，面向2025届毕业生，开展笃学笃行机械人“引航、助航、护航”职途助力行动。截止12月2日，学院2025届整体毕业去向落实率达58.24%，较去年同期增长6.72%。
一是“引航”行动。学院以当前行业就业形势为背景，从毕业生实际需求出发，通过线上、线下多维工作举措进行就业价值观引领塑造。在线上，学院建立毕业生就业需求台账，分层分类匹配优质就业岗位信息，实现“我们给的就是学生想要的”；设计选聘指南，为广大用人单位和毕业生搭建良好的双向选择平台；发布本科生就业数据报告，为毕业生提供行业、单位、地区等就业参考。
在线下，学院做好本科生就业动员工作，组织就业动员会、恳谈会等形式，从就业、升学多方面分析近年来毕业去向落实情况，为学生提供具有借鉴意义和实操价值的“求职宝典”；积极开展“促就业”系列讲座，邀请校内外各行业领域专家，分析当前就业形势及行业发展前景，引导学生树立正确的就业观和职业观。
二是“助航”行动。学院通过举办保研、考研专题经验交流讲座，加强学生考研专业课及公共课能力提升；设立考研自习室，为考研学子提供温馨舒适的备考环境；进行求职技能培训指导，积极承办学校“生涯扬帆，梦想启航”生涯体验周活动，并以多形式，分类模拟就业招聘全流程，提升学生综合就业竞争力；开展就业先锋助航讲座，邀请优秀学子分享求职经验，充分发挥朋辈引领示范作用，激发学生的求职热情，明确职业发展路径，并有针对性地做好求职准备。
三是“护航”行动。学院以产教融合、共建共享等形式，构建全员全方位的就业育人体系；深入开展访企拓岗专项行动，积极拓展院企共建共享渠道，促进院企供需对接；探索“订单式”院企联合人才培养模式，强化实习实训、就业“一条龙”建设。
学院强化多方联合就业，积极深入双选会现场，让班导师、研究生导师、辅导员参与就业工作，提高对学生就业指导的针对性和实效性，实现“全员”就业育人，健全“就业思政”工作体系。
学院建立“企业导师”机制，聘请重点企业专家，担任班级“企业导师”，为学生提供行业职业认知、生涯规划与发展等多元化、全方位的生涯辅导，提高学生职业发展的核心竞争力；建立日常互访机制，积极开展企业“Open Day”活动、寒暑假访企行动，并邀请用人单位参加校企协同育人座谈会、到学院开展专场招聘会，实现“走出去”和“请进来”的有机结合。
